[Wolf]

Klar, die Einstiegsschwelle sollte so niedrig wie möglich sein (der RTCB hatte den richtigen Ansatz), ebenso der "Bürokratismus". Eine Eintragung ins Vereinsregister hat heutzutage in der Praxis so gut wie keine Bedeutung mehr.

Ganz wichtig ist aus meiner Sicht Transparenz. (Geheimnistuerei hat bekanntlich den DAKfCBNF kaputtgemacht).

Ein Problem dürfte darin bestehen, Leute zu finden, die tatsächlich was bewirken wollen, aber

- die nachhaltig mitarbeiten (nicht schon nach wenigen Wochen die Lust verlieren/hinschmeißen),

- die teamfähig sind (sich bei Kritik nicht gleich in die Schmollecke zurückziehen),

- die realistisch abschätzen können, was machbar/umsetzbar ist (und sich nicht ideologisch auf Idealziele festlegen).

Ich denke, dass es schwer ist, solche Leute zu finden, aber die Hoffnung stirbt bekanntlich zuletzt ;-)

Gruß
Wolf :-)